“居转户”要求降低，上海临港新政带来重大利好

今日热点：上海临港进一步放宽“居转户”条件。上海临港再次发布一系列人才新政，包括缩短居住证持证人落户所需工作年限，取消专项加分年限限制等。这些新政将为人才提供更多便利和福利，让临港成为高层次人才的理想之地。

近日上海临港发布了重磅人才新政，进一步降低了居住证持证人落户要求。原本需要7年才能落户的，现在只需5年，而重点单位的员工则从7年缩短到3年。这无疑为在临港工作的各类人才带来了极大的便利。

此外，新政还取消了居住证专项加分的年限限制，只要每满1年即可计入总积分。对于年轻人才，临港推出了新的大学生实习补贴政策，本科、硕士和博士学生每月分别可获2000、3000和5000元补贴，外省市及海外高校的非上海户籍大学生还可额外获得每月最高1000元的交通住宿补贴。

临港新片区也首次推出了人才企业年金计划，符合条件的每人每年最高可得1万元激励补贴，5年后可完全归属于个人。这不仅提升了人才的养老待遇，还以年金投资临港优质项目的方式，将人才变成临港事业的“合伙人”。

此次上海临港的新政可谓是对人才的极大吸引力和激励。近年来，临港新片区不断通过各种政策吸引和保留高层次人才，为其发展提供了强有力的支持。取消专项加分年限限制，缩短居住年限要求，以及提供实习补贴和年金计划，这些措施都体现了临港对人才的重视和关爱。

特别值得一提的是，人才企业年金计划不仅提升了人才的养老待遇，还通过年金投资的方式，让人才能够参与到临港的发展中去，共享长远红利。这种创新的方式，既留住了人才，又激发了他们对临港事业的归属感和责任感。

面对激烈的人才竞争，临港新片区的这些新政无疑会吸引更多的高层次人才前来发展。对于年轻人和高层次人才来说，临港不仅提供了良好的工作环境和待遇，还提供了全面的生活保障和发展机会。相信在这些新政的推动下，临港新片区将迎来更多的人才涌入，进一步推动区域的经济和社会发展。