[摘要] 在2010年9月17日纽交所成功上市后，房天下随即开始了新一轮人才发展和储备计划，于10月26日发起“2011校园招聘”——房天下走进全国11城市11所重点院校系列活动。11月9日，上海站在松江大学城东华大学校区举行，房天下二手房集团副总经理苏婕于招聘会现场进行宣讲，并就毕业生择业等问题支招。
如何实现自我提升？
“梯度发展”可实现能力与经验的双重自我提升
在选择一个企业之后，个人应该怎么做呢？对此，苏婕认为：“也许你现在是一个编辑，过段时间想做销售，再过一段时间又想去做BBS等都有可能，在房天下有很多机会。”苏婕透露，在房天下可以往两条道路上发展：“一是专业性道路，不断做得更专；另外，企业鼓励各岗位人员通过自身努力走向管理岗位，不仅编辑、技术还是销售，我们都非常鼓励大家往管理层面努力，而在房天下从普通员工晋升主管不会超过3-4年时间。”
据了解，此次房天下上海站的招聘岗位几乎涉及房地产网络媒体的各个职位，包括销售、策划、编辑、分析师以及技术等六大类，且各岗位基本不限专业，企业更看重个人能力及经历。毋庸置疑，“梯度发展”不仅可以实现个人自我与经验的双重提升，如果从企业角度来看也可以为其找到更为合适的人选。
永不言弃 你才能离成功更近
在当天的招聘宣讲会上，苏婕阐述了房天下的核心理念，其中一点就是“永不放弃！”苏婕说：“现在的同学心里上很难接受重复性的工作或是与自己预期的不一样，但是在这中间你得到的锻炼和职业生涯的满足感其实是很难言述的。”苏婕建议毕业生要能忍受寂寞，不断钻研，同时要不甘平凡，在做的事情一定要想着把它做得更好，只要坚持，那你离成功就会越来越近。
的确，对于毕业生而言，刚踏入工作岗位难免会遇到很多困难。但是，只要一步一个脚印，最终一定能获得成长。
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