[摘要] 在2010年9月17日纽交所成功上市后，房天下随即开始了新一轮人才发展和储备计划，于10月26日发起“2011校园招聘”——房天下走进全国11城市11所重点院校系列活动。11月9日，上海站在松江大学城东华大学校区举行，房天下二手房集团副总经理苏婕于招聘会现场进行宣讲，并就毕业生择业等问题支招。
如何选择一个的企业？
规范化的企业更能塑造的事业型人才
规范化的企业在个人能力的锻炼和提升方面至关重要，尤其是刚踏入工作岗位的职场新人。据苏婕女士透露：“房天下拥有一套非常完善、规范的企业运作及管理模式。”她重点介绍了企业的培训体系，“我们拥有一套完善的人才培训体系，如房天下管理学院，其会定期从各地抽调具有发展潜力的同事，参加不同级别培训；另外，每一个团队都会有各自的培训计划。”
同时，苏婕认为，规范化运作不仅有助于企业自身发展，对其员工个人能力和职业生涯发展也非常重要，相对正规、专业、严谨的企业在培养事业型人才方面具有更大优势。
具有长远竞争力的企业能够获得更稳定发展空间
择业者除了要考虑企业是否正规外，苏婕也建议大家应选择一个具有长久成长型的企业。对此问题，苏婕转述了房天下董事长莫天全的话：“如果一家企业纠结于自己一时的并没有太大意义，现在应做好自己的事，包括保持房天下的利润率以及增长性，与其去想几个月之后的事情不如做好现在的事情。9月份房天下纽交所上市，我们并不认为它会一直涨，这跟中国经济相关，我们并不是在股票一路飙升时才开始努力，不管股市是涨是跌我们都要保证这个企业的健康发展。”对此，苏婕也表示，只有保持企业的利润率和增长率才能保证员工的长远发展。因此，她建议毕业生在选择企业时一定要事先对其进行详细了解。
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