银川重拳整治建筑工地乱象 信用奖惩与安全管控双管齐下

银川市开展为期一个月的建筑工地规范化集中整治行动，重点整治"十乱"行为，实施信用奖惩制度，建立施工人员管理"三个100%"机制，强化危大工程安全管控，严查拖欠农民工工资行为，推动建筑业健康发展。

【银川建筑工地整治行动全面铺开 信用奖惩与安全生产并重】

银川市住房和城乡建设局近日启动建筑工地规范化集中整治行动，重点针对春季施工中出现的工地管理混乱、扬尘污染、噪音扰民等突出问题展开为期一个月的专项治理。此次行动力度空前，将组建十个工作组开展全方位检查。

此次整治聚焦防尘降尘措施不到位、人员管理混乱、标识标牌设置不规范等"十乱"行为。值得关注的是，银川创新性地建立起信用奖惩机制，对连续三次被评为"十优"的项目给予100分信用加分，违规项目则将面临相应扣分。这种激励与约束并重的做法，既体现了监管智慧，也为行业健康发展指明了方向。

【施工人员管理实现"三个100%" 危大工程安全管控升级】

在人员管理方面，银川市提出"三个100%"的严格要求：所有施工人员必须百分之百录入"智慧工地"实名制系统；岗前培训考核不合格者一律清退；确保农民工工资按时足额发放。这些措施既保障了工人权益，也为工地管理提供了有力抓手。特别是在农民工工资发放方面，明确规定延迟不得超过3个工作日，这一具体时限大大增强了政策的可操作性。

针对深基坑、高支模等危险性较大的工程，主管部门采取了更为严格的管控措施。隐患整改要做到即查即改，重大风险实行挂牌督办，对违法行为将顶格处罚。这种分级分类的安全管理思路，既突出重点又兼顾全面，体现出监管的精准性和科学性。

此次整治行动每周通报公示，形成持续震慑。从信用管理到安全管控，从人员培训到工资保障，银川市通过系统性举措推动建筑行业规范化发展。这种标本兼治的治理模式，对其他城市具有重要借鉴意义。