2024年度上海住房公积金缴存新规来了，你了解多少？

上海市住房公积金管理委员会发布2024年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的新规定。该通知详细说明了基数计算、缴存比例、月缴存额等

各位朋友，上海市住房公积金管理委员会最近发布了2024年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的新规定。这个新规是根据《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》等相关法律法规，结合本市实际情况制定的，目的是为了更好地保护职工的合法权益。

首先，新规要求各单位按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径来计算职工的住房公积金缴存基数。自2024年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数将从2022年月平均工资调整为2023年月平均工资。对于新入职和新调入的员工，也有明确的基数计算方法。缴存基数的上限为36921元，下限则为2690元。

缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%之间，可以自主选择具体的缴存比例。此外，还可自愿参与补充住房公积金制度，其缴存比例为各1%至5%。如果企业符合相关规定，还可以申请降低或者缓缴住房公积金。

关于月缴存额，新规规定了详细的上下限计算方法。例如，住房公积金缴存比例为各7%的情况下，对应的月缴存额上限为5168元，下限为376元。而补充住房公积金的月缴存额则根据具体缴存比例计算。

此次上海市住房公积金管理委员会发布的新规，对职工和企业都有着重要的影响。首先，通过明确的基数和比例规定，可以确保职工的住房公积金缴存更加合理和透明，进一步保障职工的合法权益。其次，引入的社保缴费与公积金缴存数据共享机制，将大大简化单位的操作流程，提升便利度，优化营商环境。这对企业来说，无疑是一个利好消息，因为减少了重复填报的麻烦，提高了工作效率。同时，对于一些经营状况不佳的企业，还提供了降低或缓缴的选项，给予了一定的灵活度。

总体来看，这一新规彰显了上海市在住房公积金管理上的人性化和科学化，既保护了职工的利益，也兼顾了企业的实际需求。希望其他城市也能借鉴这一做法，进一步完善住房公积金管理制度，为广大职工谋福利。