残疾人证租赁乱象：如何刹车这一违法产业链？

摘要：

【残疾人证租赁乱象：如何刹车这一违法产业链？】网友关注：残疾人证出租挂靠成中介牟利工具。近日，残疾人证租赁成了一门生意，引起了社会广泛关注。报道中提到，残疾人证被挂靠到企业，持证人无需上班即可获得工资和社保，而企业则可通过这种方式逃避缴纳残保金。这种违法行为形成了一条产业链，包括用人单位、劳务中介、残疾人在内。法律规定用人单位不得少于员工总数的1.5%聘请残疾人，否则需缴纳残保金。如何打破这一非法产业链，成为了社会监管的重要课题。

正文：

近日，一个关于残疾人证租赁的话题火了起来，残疾人证变成了“租赁品”，背后隐藏的利益链条让人震惊。一些残疾人将证件挂靠到企业，自己却不用上班就能拿到工资和社保，而企业则通过这种方式规避了应缴纳的残保金。这种做法不仅有损残疾人的权益，也破坏了市场的公平性。

这个问题的根源在于残保金政策。残保金的初衷是促进残疾人就业，但现实中，一些企业和劳务中介却利用这个政策进行违法操作。残疾人证挂靠变成了一门生意，形成了由用人单位、劳务中介和残疾人组成的产业链。这种行为，既违反了《残疾人就业条例》的规定，也对社会的正义构成了冲击。

如何破解这个问题？首先，企业要正视残疾人的就业权，积极创造适合残疾人的岗位，而不是通过虚假挂靠来规避法律责任。其次，监管部门要加强执法力度，对于虚假挂靠、偷逃残保金的行为坚决打击。最后，社会也需要形成正确的舆论导向，共同维护一个公平、公正的就业环境。

小编点评：

在这个看似“双赢”的操作背后，我们看到的是对法律的公然藐视以及对残障群体权益的无视。这不仅是对残疾人就业保障制度的挑战，更是对社会公平正义的侵蚀。用人单位出于成本考虑，可能会选择这种看似经济的方式来减轻负担，但长远来看，这种行为破坏了市场的正常秩序，侵害了残疾人的合法权益。而且，这种行为的存在给那些真正有心聘请残疾人员工的企业带来了不公。因此，打击和防范这种乱象，需要法律、监管、企业和整个社会的共同努力。

残疾人证挂靠不仅是法律层面上的问题，它还涉及到道德和社会责任。企业作为社会的一份子，应该承担起促进社会包容性的责任，而不是追逐短期利益。监管部门也应当加强力度，确保政策执行到位。此外，提高公众对于残疾人权益的认识和尊重，也是解决这个问题的重要一环。正如残疾人就业条例所强调的，残疾人也是社会劳动力的一部分，应当获得平等的就业机会。

总的来说，残疾人证挂靠问题暴露了当前就业市场的某些弊端。解决这个问题需要法律、政策的完善，更需要我们每一个人对社会公正的坚持和对弱势群体的关爱。只有这样，我们才能共同营造出一个更加健康、和谐的社会。