南房集团领导考察商置物业，提出新年度工作要求

摘要：

【南房集团领导考察商置物业，提出新年度工作要求】南房集团领导班子近期对商置公司和物业公司进行了深入的调研考察，详细了解各自的业务运作、党建活动及人才队伍建设情况。针对2024年的工作计划，提出了一系列具体要求，包括强化规范运营、聚焦主业、打造优秀团队和深度整合党建工作等，旨在提升公司的管理效能和市场竞争力。

正文：

南房集团近日组织了一次对旗下商置公司及物业公司的深入调研。在听取了两个公司的工作汇报后，集团领导陈椰明提出了对2024年度的工作规划和期望。他提倡公司应该根据自身实际情况，针对建章立制，加强规范运营，以提高管理效率。此外，他还强调了聚焦主责主业的重要性，即持续推动存量盘活和市场拓展。

面对挑战和机遇，陈椰明还特别强调了团队建设的重要性，鼓励青年骨干围绕公司核心业务发挥作用，形成敢闯敢干、能打硬仗的团队。党建工作也被提到议程上，陈椰明提出要将党建工作与中心业务深度融合，以实现更高的工作效率和效果。

除此之外，物业公司在保障民生、业务发展和党建工作上也提出了新的要求。要求注重民生保障的细化，探索提升物业管理效能，积极探索新的业务发展模式，并在队伍建设和品牌建设上下功夫，以提升公司整体竞争力和市场影响力。

小编点评: 南房集团的领导班子此次调研行动突显了一个企业发展中的重要环节——领导层的深入了解与指导。通过实地视察和详细报告，领导层不仅对公司的现状有了全面的把握，同时也为未来的规划定下了明确的方向。这种与时俱进的管理态度，对于企业未来的稳定发展至关重要。

文章中提到的五大要求，涵盖了企业运营的方方面面。从细化规章制度到强化团队建设，从加强党建工作到业务的创新发展，每一个环节都是企业持续进步的关键。特别是强调了党建工作与中心业务的深度融合，这一点在企业文化的构建和长期发展规划中占有举足轻重的地位。党建工作并非抽象概念，而应该落实到企业发展的每一个细节中，这样才能真正做到内外兼修，稳健前进。

另外，陈椰明对于鼓励青年骨干的措辞也值得称赞。在他的指导下，渴望成就事业的年轻人能够获得足够的空间和机会。一个企业的活力很大程度上取决于青年力量的涌现，因此，搭建一个让年轻人能够发挥才华的舞台，对于企业来说是一项长期而又宝贵的投资。

总的来说，这次的调研活动不仅为南房集团的商置公司和物业公司提供了实质性的指导意见，更是为整个集团的稳步发展奠定了坚实基础。在当前复杂多变的市场环境中，南房集团展现出的这种前瞻性思维和实干精神，将在企业未来的道路上发挥关键作用。