上海松江：控制人才租房支出 在社平工资10%左右

上午举行的“高质量发展在申城”系列主题新闻发布会上，松江区委常委、副区长刘福升表示，松江区围绕服务上海推进高水平人才高地建设，主要做了以下几方面工作：一是聚焦服务企业主体。松江推出并不断完善长三角G60科创走廊“1+10”人才政策，通过实习补贴、录用奖励、培育奖励、生活补贴、人才公寓、租房补贴、购房补贴、经济贡献奖励等手段，全面支持企业人才。二是聚焦服务人才需求。松江实施分层分类叠加联动租房补贴制度，将人才租房支出控制在社平工资的10%左右。同时，松江也注重解决产业人才的日常琐事，提供一站式服务保障。三是聚焦教育、科技、人才融合发展。松江通过走出去引才、海外人才回流、技能人才培养、高层次人才扶持、政校企合作等举措，促进人才资源的有机结合和充分利用。

松江区推出租房补贴制度，以控制人才租房支出在社平工资的10%左右。同时，松江还通过各种手段全面支持企业人才，包括实习补贴、录用奖励、培育奖励、生活补贴、人才公寓、购房补贴等多项福利政策。此外，松江还注重解决产业人才的日常琐事，提供一站式服务保障。通过走出去引才、海外人才回流、技能人才培养、高层次人才扶持、政校企合作等举措，松江促进了人才资源的有机结合和充分利用。这些措施的实施将进一步推动松江的高质量发展。