一、找工长比公司省钱吗？
如果按照表面看，当然找工长要省钱多了。首先不发包，这是区别与几乎百分之九十九装修公司的地方。自己带着常用的工人直接揽活，利润就是自己一个，也没有什么办公空间，不用出房租，也没有额外的人员配置，成本相对低很多。
深层次分析，有利有弊。首先没有办公空间，你就无法找到他，工长可以随时消失在茫茫人海，让业主干着急没有办法。
没有其他人员配备，当然更没有设计师去给你设计，业主需要自己担当设计师一职，业主如果不懂，那除非你的房子不需要任何设计。否则碰到一个经验不足的工长，还得自己倒霉。
最重要一点，在人们的固有观念中，工长直接带队，比公司成本低，这就导致一部分工长抓住业主的这种惯性认识，报价甚至比公司都高，一个人赚一个公司的钱，这是常有的事情。因为业主的惯有思维，报高报低，都认为占了便宜，殊不知正中人家下怀。
二、工长报价灵活，吸引业主，同时更能以少成多。
首先工长不可能和公司一样给你列太详细的单子，很笼统的报个各个工种的报价，你能接受，随时开工。至于里头细节，这个靠个人良心了。人好了，没有给你说的细节就让工人做了，人不好，任何不包含的细节，后头都得加钱。不过有一个好处，因为是一点一点加，业主不会感觉太大压力，反而可能会感激人家的仁慈。
举例说明，公司一次性详细报价你家三万，工长阶段报价，一次五千，收你七次，你始终会认为工长价格低，这就是是人都逃不开的惯性思维模式。
当然最重要的是工长不可能像公司一样的，签订什么正规合同，一张纸写上项目，各自签字。至于付款当然不可能像公司那样付款，否则人走了你什么也没有了。所以一般都会付一部分，干一部分活，这样不仅导致积少成多，超过公司报价，你感觉不到，温水煮青蛙的优势发挥的淋漓尽致。
三、工长干活，售后怎么办？
其实和公司一个道理，全在人性和利润。人品正了不赚钱，同样售后；因为自己良心过不去，以后还得干这一行，说不定业主还能介绍点回头客。人品不行，即使利润颇丰，干完走人，反正这一辈子再难遇到，何必费力售后？这就得看业主的识人本事了。
四、怎么才能找到放心的工长？
1.熟人，这是最保险的。因为没有办公地址，你找不到他，所以是熟人，你最起码能找到他住的地方，他的人际关系你了解，不怕跑路。
2.一次性详细报价，公司对待，但是付款不能和公司一样，可以协商，付一部分干一部分，即使有什么问题，损失也相对少一点。因为即使是熟人，都是天南海北的干活，如果是租房的，随时挪个窝，熟人坑熟人比比皆是。
3.自己考察交谈。一般不耐烦的人不敢用，这漫长的装修活动，后面有罪受。经验不足不敢用，不论熟人与否，肯定需要去房子实地沟通，如果沟通过程你发现，工长都没有你懂得多，不敢用，后面会累死你，你不专业，找个更不专业的人装修，这是冒险。
4.不列单子，只口头达成协议，不敢用。你敢用说明你自己也是没有原则的人，两个没有原则的人，进行一场复杂的装修活动，你两最终肯定不欢而撒。
5.看工地，首先得看到他正在干的工地，工人的干活水平是你能接受的。否则人的贪欲都想利润化，随便路边找几个工人照样糊弄你。后期容易为了质量扯皮。
五、什么人适合找工长直接施工？
你家不需要设计，就是基本的干活。对细节要求不高，只要能住就行。你感觉工长的经验已经足够，比自己厉害多了，完全能搞定。
六、谨防工长俱乐部，丢了西瓜拣芝麻。
找工长就是为了省钱，就是为了去除更多的环节，然后找一个有丰富经验的工长让家顺利入住。千万别找工长俱乐部之类，号称给你省钱了。这是谎话连篇。只不过又增加了一个二道贩子而已，和一般的发包装修公司有什么区别？招一批工长，然后揽活发包，其套路和发包如出一辙，司马昭之心路人皆知，只是业主不懂罢了。
以上就是自己装修找工长的一些事项，如果你什么都不懂，还需要基本的设计，或者需要细节做到尽量完美，你还是多掏点钱找个靠谱的公司。
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装修学习课堂2019-02-02 11:33:12
