[摘要] 2014年12月,在自己第41个生日之后，许光友先生正式担任北京唐拉雅秀酒店常务副总一职。此前许先生一直在首旅建国酒店集团担任总经理一职近七年的时间，被海航集团
2014年12月,在自己第41个生日之后，许光友先生正式担任北京唐拉雅秀酒店常务副总一职。此前许先生一直在首旅建国酒店集团担任总经理一职近七年的时间，被海航集团临危受命来到北京唐拉雅秀酒店之后，从此开始了他和海航以及北唐的不解情缘。
谈到为何来到海航，许先生有着自己的独到见解。“对于海航来说，我就是一滴水，我这一滴水和海航千千万万的水滴一起形成小河、小溪，一同汇入了大海般胸怀宽广的海航集团，贡献自己的一份力量，”许先生如是说。初到海航的时候，许先生就对海航集团博大的企业文化而深深吸引，而深入学习之后，更是把海航文化与精神当作了自己的人生信条。在与他的接触中，无处不在体会着海航人为熟悉的“同仁共勉”十条。
和许光友先生约好在北京唐拉雅秀酒店西锦汇餐厅进行工作午餐，见面后他一如既往的神采奕奕，和蔼可亲地说：“我们要不采访之后再吃饭？”让人惊讶的是一个前一天临时预约的采访，许先生居然拿着三页纸的内容有备而来，不由得因为许先生对工作的安排有序而倍感舒适。让人想起“凡事以预立而不劳”。进餐的过程中，许先生只点了一碗素面，并没有碰油腻食品，却对白薯苹果这些略显粗糙的天然无加工的健康食物青睐有加，无不体现了“健康以慎食为良药”的原则；而谈到自己的生活习惯，除了作息规律每天早上六点半准时起床，晚上11点入眠，许先生还会去健身房运动或者打太极。
除了对自身的高标准严要求外，在管理自己的员工时，许先生也以海航文化来感染与熏陶着北唐酒店的每一位员工。许先生说：“北唐酒店就是海航大家里的其中一个小家，管理这个小家固然需要严格的规章制度，更需要以德服人，让每个员工切身感受到酒店对于他们的关怀，给予他们家的温暖。”在拍照的时候看到许光友先生在自己的房间和室都挂着“厚德载物”的横幅，不觉更加深怀敬意。许先生说自己就是本着“诤议以宽恕为旨要”作为出发点，无论是对老员工还是新员工都秉承人性化的合理管理而达成的结果。
在许光友先生的指引下，北唐酒店也在不断发展与提高，先后分别在2015年10月份获得了福建旅游局颁发的金星奖以及长沙的中外酒店白金奖。对于这些荣誉，许先生只是很淡雅的笑了笑，说还有上升的空间，用他一如常态的和蔼可亲来向我们证明了“团体以和睦为兴盛”。
在对许光友先生的采访中，始终感受到的是他优雅、自律、逻辑思维清晰下面的热忱以及对酒店行业、对海航文化的热爱。采访结束了,但是对于海航文化、精神的学习却是永无止境的！
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