2015年3季度酒店高层人事变动统计报告

迈点网  2015-10-30 17:14

[摘要] 2015年3季度，在纳入监测的酒店中共有88位酒店高管获得任命，任命人数较2季度(89位)下降1.12%，较去年同期(110位)下降20%。

2015年3季度，在纳入监测的酒店中共有88位酒店高管获得任命，任命人数较2季度(89位)下降1.12%，较去年同期(110位)下降20%。

(迈点网罗宇红)2015年3季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有88位酒店高管获得任命，与2季度(89位)相比，任命人数减少了1位，降幅为1.12%，与2014年3季度(110位)相比，任命人数减少了22位，降幅为20%。

(1)从任命区域分析

3季度有20个省份进行了酒店高层人事变动。其中江苏酒店高管任命数高居榜首，共任命了14位高管，占全部高星级酒店人事任命数的15.91%。其次是上海，共任命了13位高管，占比为14.77%。广东紧随其后，任命了8位高管。福建和海南均任命了6名高管。北京和天津分别有5位和4位高管被任命。此外，四川和浙江各任命了3位高管;湖北、辽宁、山东、陕西和云南分别有2位高管被任命。其他地区如安徽、广西、河南等多个地区也有1名高管被任命。

在3季度的集团与大区任命中，有5位全球高管获得任命，2位负责亚太区业务的高管被任命。此外，在中国大区内，有2位负责中国区和1位负责华南区的酒店高管被任命。

从分布区域来看，3季度呈现出高管任命地区分布较广的特点。从数量上看，主要集中在东部沿海省份，其中江苏以14位高管的任命数量高居榜首，上海以13位的任命数紧随其后。作为长三角地区的主要成员，会展和商务旅游带来了江苏酒店行业的蓬勃发展，一大批国际、国内品牌纷纷入驻。而上海作为经济、金融的发展中心，必然是各酒店品牌发展的首要地区。另一方面，江苏、上海地区的酒店市场已经相对成熟，这既为酒店人才提供了广阔的发展空间，也让酒店自身的人才选拔拥有更多的选择，从而带来人才的持续流动。

(2)从任命职位分析

从人事任命的职位来看，3季度有多个职位发生了酒店高管变动。其中总经理职位继续在酒店高管任命中拔得头筹，总共有34位总经理被任命，占全部星级酒店人事任命数的38.64%。紧随其后的是一向任命较活跃的市场销售总监，3季度总共任命了16位，占比18.18%。另外，行政总厨的任命数总共有6位，占全部任命数的6.82%。此外，驻店经理有4位。中餐行政总厨、商务发展总监、人力资源总监和餐饮总监均有2位获得任命。除以上提到的，总裁、行政助理经理等20个职位也有高管被任命。

(3)从任命品牌分析

迈点旅游研究院的统计显示，3季度高层人事任命频繁的酒店品牌是喜达屋，总共任命了18位高管，占统计的酒店高管任命总数的20.45%;万豪和万达紧随其后，各任命了9位酒店高管，占比为10.23%。此外，洲际、雅高、凯宾斯基分别任命了8、7、6位，各占比9.09%、7.96%、6.82%。除此之外，URC、FRHI均任命了2位高管;住友、香格里拉等15个集团分别有1位高管获得任命。

近半年来，喜达屋不断调整旗下品牌的市场发展战略，并加快其在中国地区的布局。7月，南京圣和府邸豪华精选酒店开业、瑞吉酒店与青岛国信海天中心建设有限公司签署合作协议。此外，喜达屋在8月推出了SheratonGrand喜来登大酒店，并计划于今年年底前在全球发展50家喜来登大酒店。集团层面上对旗下品牌市场布局的调整往往伴随着频繁的人事变动。今年的第三季度，喜达屋有多位总经理和市场销售总监的任命以及1位全球销售机构高级副总裁的人事变动。

酒店猎头品牌——乔邦猎头分析认为，随着中国酒店市场的逐渐回暖，各地酒店业经营数据相继出现了增长的态势，酒店业主和管理公司也将持续发力。在人事变动方面，预计下季度会有所回落。总体来看，2015年全年酒店高管变动将呈现倒V字型走势。

2015年3季度，在纳入监测的酒店中共有88位酒店高管获得任命，任命人数较2季度(89位)下降1.12%，较去年同期(110位)下降20%。

 

2015年3季度酒店高层人事变动详情

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