[摘要] 今年年初，信义房屋在业内率先调高薪资，以5000元/月无责任底薪招聘有志于房产中介行业的优秀人才，一时激起业内波澜，并引得行业内众多公司纷纷效仿。
一直引领房地产中介行业的优质品牌信义房屋近日宣布，将以7000元/月无责任、高保障薪寻找未来房地产领导精英，吸引更多的人才加入房地产经纪行业，带动全行业为客户提供更优质的服务，此举必将再一次震撼房地产中介行业。
7000元/月高保障薪 助年轻人飞得更高
今年年初，信义房屋在业内率先调高薪资，以5000元/月无责任底薪招聘有志于房产中介行业的人才，一时激起业内波澜，并引得行业内众多公司纷纷效仿，提高经纪人的待遇，更加重视经纪人的福利。
信义房屋认为，二手房交易涉及钱款金额巨大，交易流程繁琐复杂，并涉及到税费、贷款、金融等相关知识，所以理应由专业的人才服务客户才能保障房屋交易的安全、迅速、合理与客制化。提升经纪人的薪资福利，必定会吸引更多的人才加入这个行业，提升服务质量和水平，保障房产交易权益。
此次信义房屋更是突破行业之新高，以7000元/月保障薪招聘有两年以上团队管理经验、无中介经验者，且保障期长达五个足月。信义房屋此举希望帮助更多的年轻人飞得更高。
一年晋升门店经理 助年轻人走得更快
年初很多业者纷纷跟风宣布调薪，一些中介从业人员被所谓高薪吸引，可是后来才发现会以各种名义克扣薪资，如制服费、网络端口费、绩效不达标等等，导致根本拿不到原本所期望的薪资。而信义房屋秉持说到做到，一直以来对外所讲和实际所做言行一致，这次公布的7000元月薪，为无责任保障薪，也就是说，即使没有促成交易，信义房屋也不会克扣员工一分钱。这样做的目的，是考虑到新进同仁为没有中介经验的年轻人，需要有足够的时间去学习，无后顾之忧才可以让年轻人摒弃杂念用心学习，更好地服务客户。
信义房屋的经纪人团队拥有目前行业内素质高的经纪人，所有经纪人皆为大学以上学历，以优创优，服务的客户也皆为高素质客户，据统计，在上海房地产中介所有连锁门店中，信义房屋的成交均价始终位列前两名。
和一群的人共事，自身也将会更。在寻找房地产领导精英时，信义房屋坚持招聘本科以上学历人才，年轻人平均一年就可以晋升到门店经理。
100专业培训 助年轻人行得更稳
信义房屋高保障薪垫高了公司的用人成本，而且三十余年来始终坚持只招聘无中介经验的年轻人。信义房屋认为，如果行业内只招聘有中介经验者，那岂不是只能在这个圈子里相互挖角，破坏行业环境，而外界的新鲜血液永远进不来，甚至刚毕业的年轻人也永远找不到工作。从长远来看，信义房屋培训出一批批人才，这些信义人传代帮教再去带新人，这样螺旋发展反而会使企业和员工走得更快、更稳、更踏实。
为了促进人才成长，信义房屋为每位新进同仁量身打造超过100的专业培训，涵盖理念、专业、财务、心理、领导力等多个面向的课程，精选资深且资优的店经理手把手辅导，并一对一配备师傅带领，区经理、秘书和HR导师也无时无刻从旁协助，每年投入千万元教育训练费用，为年轻人搭建好从无中介经验迅速成为专业经理人的平台。信义除了教导房地产专业知识，还会灌输“信义”理念，保证年轻人不会走歪路。
为了让年轻人走得更稳，信义房屋除了高保障薪资，更提供优渥的薪奖制度、完善的社会保障体系（五险一金）、提供每人30万元的商业保险、免费健康体检、员工旅游，并提供宿舍解决方案。
信义房屋为外商独资的上市公司，目前布局亚太，并且是智联招聘评选出的中国雇主百强企业，同仁可以根据自身的需要选择合适的就业地点。
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