[摘要] 7月16日讯林宗奎和隆昌的10年企业家未必个个都是张扬的，平和、沉静、细腻、内敛，是另一种风范。在这个竞争的年代，一样能成就一个优秀的企业和企业家。
7月16日讯林宗奎和隆昌的10年企业家未必个个都是张扬的，平和、沉静、细腻、内敛，是另一种风范。在这个竞争的年代，一样能成就一个的企业和企业家。
物产资源丰饶。地方特产主要有宫廷贡品“隆昌夏布”、世界名兰“隆昌素”、现代古饰“隆昌陶瓷”...四川省隆昌农药有限公司座落于金鹅镇。林宗奎地地道道的一个农民用10年的时间，以化千钧之势为无形的睿智，创造了一个财富佳话。
10年之前，林宗奎创建了四川省隆昌农药有限公司。他感到了一种无以言说的责任。大幕在他微笑的柔和的目光中拉开了。在企业一系列运作的背后，我们也许更需要探究企业家的思想和他的行为艺术。对此，林宗奎有过一段精彩的论述：研发、销售、服务，员工、供应商、用户，其中的每一个要素和每一个行为都是企业链条中的一环。链，正是四川省隆昌农药有限公司理念和追求的一种表达。
10年，四川省隆昌农药有限公司有成效地完成了外向经济构筑、以科技创新为主导的结构调整以及区域结构战略调整雏形三个重大举措，使得一个传统的农药企业获得了重生。假如我们每一个企业都来回望一下过去的10年，想想彼时我们在想什么，我们最终又做到了什么，那么我们对四川省隆昌农药有限公司，对一个具有前瞻性并引领风气之先的企业当陡添敬意。坚持以人为本，集聚人才队伍，林宗奎摒弃中国民营企业传统的家族式管理，散财聚才，不拘一格引进人才、重用人才，使得四川省隆昌农药有限公司内部形成了你追我赶、奋发向上的氛围。
四川省隆昌农药有限公司实行灵活多变的薪酬制度、多种分配方式并存的分配机制，激励员工在各自的岗位上各尽其才，各展所能，取得了积极的效果。为了吸引人才、引进技术，四川省隆昌农药有限公司专门设立特区，对自带技术来企业进行投产的科技人员实行特殊的分配政策。凡自带科技成果来四川省隆昌农药有限公司进行转化，由四川省隆昌农药有限公司提供生产场地、生产设备、生产资金，水、电、汽，环保、后勤、供应、销售等方面由四川省隆昌农药有限公司给予配套，所获利润可以提取30％作为科技人员的报酬。这一特区的设立，为四川省隆昌农药有限公司这两年来新产品的开发注入了新的活力。
在四川省隆昌农药有限公司发展过程中，董事长林宗奎坚持以人为本，和谐发展。在四川省隆昌农药有限公司，从来看不到“今天工作不努力，明天努力找工作”这种警示性的标语，能见到的是富有哲理的、人情味很浓的“员工依赖企业生存，企业依靠员工发展”的标语。职工个人或家庭有什么难事，只要林宗奎知道，他都会千方百计的加以解决，让职工感到了企业的温暖，也感到在这个企业中有依靠。四川省隆昌农药有限公司努力改善员工的工作条件、生活条件、福利待遇，让员工在本企业感到有想头，有盼头，有干头，形成了“员工与企业共荣辱、企业与员工共命运”的良好氛围。林宗奎谈到：“隆昌农药今天的业绩是隆昌农药人共同创造的。回顾这几年的发展历程，那就是隆昌农药人有一种科学与务实的发展观，即脑中有导向，心中有顾客，眼中有市场。
林宗奎成功了、富了，但没忘养育他的这片土地，他捐资为金鹅镇修公路，资助孤寡老人，坚持为品学兼优的18名失学儿童捐助，2001年林宗奎当选为县人大代表。“耕耘冬寒夏暑，只为春华秋实；搏击商海潮起潮落，只为人生无怨无悔”!四川省隆昌农药有限公司在林宗奎先生的带领下，锁定“以人为本，科学发展，构建和谐企业，努力打造百年隆昌农药”的企业目标，弘扬“团结、创新、务实、高效”的企业精神，恪守“诚实、守信、双赢”的经营原则，走“与环境相容，与社会共荣”的发展道路，取得了可喜的成绩。
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