[摘要] 针对大调研中企业反映区人才公寓数量有限、申请门槛高、操作灵活性不够等诉求,普陀区根据中心城区特点,积极挖潜,多维度扩大人才公寓受益面。特别是推出对重点企业申请人才公寓采用的配额制,最高给予30个名额。人才只要符合公租房申请条件,不再与个人的学历职称等挂钩,由企业自主决定,并给予每人每月1200元补贴
针对大调研中企业反映区人才公寓数量有限、申请门槛高、操作灵活性不够等诉求，普陀区根据中心城区特点，积极挖潜，多维度扩大人才公寓受益面。特别是推出对重点企业申请人才公寓采用的配额制，给予30个名额。人才只要符合公租房申请条件，不再与个人的学历职称等挂钩，由企业自主决定，并给予每人每月1200元补贴，受到欢迎。
据介绍，普陀区人才公寓分布在交通路1517弄和丰苑人才公寓、连亮路128号荣和家园人才公寓等。某单位员工小李抱怨：“我符合人才公寓的申请条件，但咱们单位和人才公寓之间的直线距离实在是太远了。一有加班的情况，我到家都要晚上十一二点了，太累！”针对这一问题，普陀区进一步优化了人才公寓的整体布局，将人才公寓建设与区域人才引进、人口结构升级相衔接，根据人才集聚区位分布采用“集中+分散”相结合的方式进行优化布局，在适当增加集中式人才公寓的基础上，规划分散式人才公寓，增加人才公寓的需求弹性。
还有一些员工表示，虽然符合公租房的申请条件，但是学历、职称都不达标，根本没办法租到人才公寓。对此，普陀区优化了申请方式，对重点企业申请人才公寓采用配额制，给予30个名额，人才只要符合公租房申请条件，不再与个人的学历职称等挂钩，由企业自主决定，并给予每人每月1200元补贴。
据悉，企业人员可申请人才公寓，也可申请租房补贴。事业单位人员只能申请人才公寓。人才公寓每人每月1200元，补贴至公寓管理运营方。租房补贴每人每月1200元，补贴至个人。用人单位向普陀区投促服务中心递交申请材料。
普陀区同时加强市场导向的人才公寓保障机制，积极鼓励社会力量参与，通过与第三方市场机构的合作，加快建立筹措单位宿舍对接机制，探索以代理经租的模式筹措公共租赁住房，有针对性地筹措房源，不断扩大有效房源的规模。
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